红缨教育

　　 参加多次培训学习，每次都热血沸腾，但回到园里实际操作时，却无从下手，今天我找到了答案，那是因为我只学会了知识，没有找到方法，而知识是会被遗忘的。4K快速成果课程中，我感触最深的是开心，开心可以影响周围的人，园长的情绪原来影响着教师、孩子、家长的情绪，所以我要调整心态，学会欣赏教师。要从我开心转变为教师、孩子家长开心。3S课程让我找到了教育孩子的方法，让孩子乐于学习，学会知识，运用实践，过去对这三句话只当做口号，今天明白其真正的意义，并找到乐实现的方法。

　　 通过此次学习，我有以下几点收获：
　　 第一，幼儿教学中要运用体验式、分享式、总结链接式学习，与队员不断拼搏学习的有效学习；第二，教师教学管理要搞定人心，因材适用，优比搭配；第三，“管理”是为了“不管理”；第四，明白领导力中凝聚力、拉力、推力、回去后要好好运用检视自己；第五，培养中运用到“认识自我”“承担自我”“成就自我”的关键点。

　　动力系统是无处不在，无时不有，不管在你的教学中，家长工作中以及管理中，首先要把动力系统运用进去，才能取得一定得成效。在英语教学中，AET及自然习惯，可以让我们既简单又有兴趣地去教孩子，而孩子们也能轻松愉快学习。即：乐于学习，主动学习。学习的“了解家长的需求”及“如何对待家长态度”这两点，让我受益匪浅，当我们知道家长需要什么时，提前告之，家长就不会有疑问及怀疑心理，从而得到家长的信任。当家长抱怨时，以前我总会去解说评理，但得到的是不理解。学习情绪管理的“接纳—认同—渗透方法后，觉得非常好，能平静简单解决问题了。

　　通过今天的学习，我懂得了一个非常重要的道理，那就是：不做工作和生活的抱怨者和受害者，要做积极的、建设性的解决者。投入更多的热情面对孩子，做一个让更多孩子喜欢的幼教工作者，通过大家的努力让更多的家长成为我们爱春幼儿园的“铁杆家长”，为我们增加更大的教育资源，使我们的幼儿园变得更有活力，更有吸引力！

　　6月16日，不知不觉来到这里已经4天了，总感觉好像才第一天到这，这是为什么呢？因为啊，走进红缨的培训班是一种享受，是一种修福。无论哪位专家讲课，我们在座的园长老师们，都听的津津有味！所以感觉时间过的飞快……从到公司报到，一直到现在的培训结束，红缨的老师们都是一支那么热情，周到的团队，值得我们所有人学习。

　　管理师为了不管理，围绕这一主题，我发现了自己“失败”的根源，原来解决问题的方法竟是从自身的改变开始的，这次的管理学习我将学以致用，让我们幼儿园的老师个个漂漂亮亮，“肚子”满满当当。

　　通过今天三个小时的学习，使我明确了自己的目标。以前我自己只是决定办幼儿园，想办一个跟别人不一样的幼儿园，但是到底怎么个不一样连我自己都不清楚。现在我有了清晰的思路和目标，剩下的就是具体的做好每一个细节，不断的提升自己，让一个不同的我办出一个为了孩子为了爱的幼儿园！

　　通过这几天的学习，颇有收获与启示

　　1、终于明白“自己才是一切的根源”的真正意义，将会让我以后更加淡定，自省、包容和快乐。
2、目标明确了，而且觉得离目标已经很近了，以后将会不再彷徨与迷茫，因为我的目标会管理我的情绪、行为
3、“4K”课程让我开怀了，我觉得我一定会成功，因为王红兵总裁说：“我坚信、我看见。”我坚定的相信我会成功。
4、明确明天要做什么了，因为成功的人只有一个计划。

　　我播种成功，只待收成。

相识时间虽短，快乐印象很深，认真的培训，严格的纪律，造就着一批批得精英，缘分也是机会，有同王总讲的：“美是相似的共鸣！”

　　为了一个共同的目标，《幼儿教育》嫁接在智慧树上（红缨教育）受着智慧源泉的滋养。明确了成长的希望，未来的光荣，未来的伟大。

　　同呼唤：“自豪吧！”

来到红缨，让我收获最大的是我终于找到了自己的问题：
1、如何做一个领导，怎样打造教师队伍，让别人说出自己想说的。
2、改变自己的思维方式，管理是从面到点，而我总是太重视点而忽略了面，
3、红缨的“专业”让我信赖，一环扣一环，王总和杨总给了我信心。
4、要做一个有感召力的人，先从自我做起，去感动我的老师，我希望，我要用改变自己来影响别人。

1、在思想上，有一种豁然开朗，相见恨晚的感觉。
2、“美是相似的共鸣”多么美妙的至理名言。早以后的生活，教学管理中，我一定以此作为我解决问题的依据。
3、“我是一切的根源”在往后的工作中开展自我批评至关重要，知道自己应该怎样做一个有激情，重承诺，负责任，懂欣赏的园长。
4、感召招生，提费十大策略，让我受益匪浅。
5、3S课程和4K的导入一定会给我的幼儿园带来无限的生机。

红缨不仅是幼教加盟的引领者，而且是我人生的一个开拓者。

　　人生哲理语录：

　　1、人没有欣赏、永远活在垃圾箱里。
2、宝剑只有在大侠手中才能成为利器
3、美是相似的共鸣
4、幼儿是违背社会化的小动物
5、人是根本留不住的，即使你能把他留在幼儿园，你也留不住他在世。

我是一切的根源，认识自我，每个人都是为自己打工，我们因工作而活出生命的责任，承担自我，做发展自我的主人，找准目标，调适好心态，自己要有激情做好每件事，要去承诺高度负责任的态度去欣赏周围的人，心甘情愿的付出，再去信任别人，达到一个共赢的局面，学会感召，去感召更多的人，产生更多更大的可能性。

来到红缨教育集团，让我受益匪浅，认识了自己。自己就是根源，回去我努力的改变自己，焕然一新。把红缨带回去，改变一切
面貌。

这两天的学习在前几天点燃了我的激情之后，回归于平静，踏实的实操学习，4K、3S课程的学习，为我们回去后培训老师，教育幼儿
提供了一套便捷、简单、容易操作运用的好教材，我们将努力做到更好。

通过这几天的学习，让我学到了太多太多的东西，像给我们及时的充电，补充了自己身上一些没有做到的地方！所以非常的感谢这次
培训！

　　“每个人都在为自己打工” “心态决定状态” “生存、发展是靠自己” “思路决定出路” “心胸决定格局” “眼光决定方向”这几句话是我比较欣赏的！让我们一起加油吧！

从昨天到今天，再一次感受到“我相信、我看到”我相信我的选择，我相信我们可以走的更好，祝愿大家成功！加油！

　　 生命是有限的，而幼儿教育事业是无限的，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的，携手红缨，令我有限的生命中绽放出无限蓬勃的希望是的，我们是站在巨人的肩膀上，所以，我们看得更高，看的更远。于是，我看见在我的脚下，铺望未来的是一条无限光明的金色大道。

　通过红缨的培训，首先从自己的素质和管理能力上都有新的提高，对红缨也有了一个更清晰的认识，最吸引我的是团队的打造，也是我们基层最基层的薄弱的环节，现在，我们有目标了，有底气了，因为有美丽的红缨在我们身后。

　　已经第二次参加红缨园长领导力的培训课程，这两天让我感受到团队的力量，心被一次次震撼，感觉自己充满了激情，通过几天的学习，我收获很多：

1、作为一个园所的领头人，不但要有智慧，更要有很强的执行力（这也是我一直对自己不满意的）；
2、要为团队打造凝聚力，实现真正意义上的无条件完成任务；
3、我们要通过鼓励的方式帮助教师提升；
4、进一步认识到品牌的价值，把我园打造成品牌是我一直以来的梦想，现在，我相信：红缨集团能帮我实现这个梦想；
5、通过短短集体的学习，我认识了很多热情、积极向上优秀卓越的园长朋友，共同的目标把我们的心拉的更近，以后的交流会让我们进步更快！
6、做事要持久，不要半途而废！

　　通过学习，使我懂得了3S课程的真正含义，在今后的幼儿园一日生活的每一个环节中都有了一个非常清晰的教育理念，老师乐教、孩子乐学、家长乐意。我体验到了红缨课程体系的优势。

　　初来红缨，首先映入眼帘的是微笑，甜美的微笑、亲切的微笑。然后是温暖、热情、投入、忘我…这便是我认识到的红缨。像个年轻的孩子，也像满腹经纶的长者。

在这个温暖的大家庭，我感受到了无条件的关怀，学到了宏伟的理想，博大的胸怀，促进了我们视野的无限扩张。人常说：站在巨人的肩膀上攀的更高，登泰山而小天下，站在红缨的肩膀上是我们看到更远的方向，更高的奋斗目标。

希望红缨不仅是民办园的领航者，同样也为全国公办园指明了前进的方向。

　　走进红缨，短短的两天，让我从对红缨的书面认识转换倒了对红缨的氛围、红缨的文化、红缨的品质深切的了解。我感受团队的温暖、向上、激情、无条件积极关怀，同时我的激情也被点燃了，与队员们一起积极地学习、思考、收获：

1、幼儿园要想生存，要想位于同行业不败之地，是可以借势的。红缨有这么强大的专家团队，我们的工作没有后顾之忧，什么问题都可以在这么平台上解决！
2、让幼教赞美生命这句话，让我进一步感受到幼儿教育这条路值得我一生去不懈的努力、追求，让我认识到我所从事的事业是多么高尚！以人为本的理念也会扎根于我的思想与行动，让我循着这个方向一直走下去！

　　北京之行，先看鸟巢，后进红缨，两天下来，红缨的震撼远远胜过鸟巢——世界的奇观。这次到红缨会改变我回去的行动。

我所看到的是：红缨人的微笑、亲切、热情、睿智、机灵、敬业、认真、宽容、心胸、智慧、聪明、上进、研究、钻研、勤奋、执着、人才！

我所听到的是：红缨是一流的，红缨有一个坚实的团队，有自己的一系列管理、教学系统，红缨在中国的每一个角落，红缨能帮助需要援助的人！

我所感受的是：红缨人的精神，红缨的教育灵魂，红缨的理念，红缨领导人的风采、风范，我感受到了她的与众不同！

我所收获的是： 1、找回自我，找回了斗志！ 2、接触了很多优秀园长，聆听到明星园长的经历！3、我需要的东西都在红缨，我相信，走进红缨，我会更精彩！4、王总、杨老师就是我的方向！

　　2008年是我收获最多的一年，在今年四月八日我有幸牵手了北京红缨教育，在红缨教育的引领下，我的团队有了阳光、激情，不断创新的面貌，我参加了三次学习，但每次的体会和感受都不一样，从以下几个方面：

1、红缨教育的理念、文化感染了每一个人，让每个人知道幼教事业是崇高的事业，每个人都明确了目标，办好自己的幼儿园。

2、我学会了欣赏每个认的优点，相互信任、相互沟通，来自五湖四海的幼教同仁打开心扉，收获着快乐、幸福，尤其是红缨教育注重细节从小事做起，我们组夏园长过生日的情景一直呈现在眼前，我激动、我庆幸在红缨团队的熏陶下，自身领导能力不断提升，自己的家庭、事业也有了新的篇章，红缨教育将我的人生走向辉煌，谢谢。

　　红缨的教育理念造就了红缨人，成就了红缨品牌。有了品牌的企业才有生命力，我们的发展也要走这一步，坚信“专业提升品质，品质提升价值”，打造品牌，才能永保生命力。

　　通过对“3S”课程和“4K”快速成功方案的培训学习，我深刻认识到如果想要有快乐的孩子，首先要有快乐的老师，保持老师快乐的心情，提高教师的情操境界，才能使工作快乐化。